क्या कर्मचारियों को ESOPs अधिक दिए जाने चाहिए? (Should employees receive more ESOPs?)
36 votes
Poll Results
A.हाँ, इससे कर्मचारियों की भागीदारी और प्रेरणा बढ़ती है (Yes, it boosts ownership and motivation)
28%10 votes
B.केवल प्रमुख कर्मचारियों को अधिक ESOPs मिलने चाहिए (Only key employees should receive more ESOPs)
42%15 votes
C.नहीं, नकद वेतन अधिक महत्वपूर्ण है (No, cash compensation matters more)
31%11 votes
Why people voted
हाँ, इससे कर्मचारियों की भागीदारी और प्रेरणा बढ़ती है (Yes, it boosts ownership and motivation)
ESOPs कर्मचारियों को मालिकाना भावना देते हैं (ESOPs create ownership)50% (5)
हर कर्मचारी के लिए यह जरूरी नहीं है (Not everyone needs them)30% (3)
नकद आय कई लोगों की प्राथमिकता होती है (Cash income matters)20% (2)
केवल प्रमुख कर्मचारियों को अधिक ESOPs मिलने चाहिए (Only key employees should receive more ESOPs)
हर कर्मचारी के लिए यह जरूरी नहीं है (Not everyone needs them)40% (6)
नकद आय कई लोगों की प्राथमिकता होती है (Cash income matters)33% (5)
ESOPs कर्मचारियों को मालिकाना भावना देते हैं (ESOPs create ownership)27% (4)
नहीं, नकद वेतन अधिक महत्वपूर्ण है (No, cash compensation matters more)
नकद आय कई लोगों की प्राथमिकता होती है (Cash income matters)64% (7)
हर कर्मचारी के लिए यह जरूरी नहीं है (Not everyone needs them)27% (3)
ESOPs कर्मचारियों को मालिकाना भावना देते हैं (ESOPs create ownership)9% (1)